Angebote Zertifikate

Publikationen sind essenziell für wissenschaftliche Karrieren, Projektförderungen und die Sichtbarkeit von Forschung. Dennoch fehlt vielen Wissenschaftler*innen ein strukturiertes Verständnis der zugrundeliegenden Prozesse.

Diese Weiterbildung vermittelt praxisnah die Kernaspekte des wissenschaftlichen Publizierens – von der Qualitätssicherung und Forschungsbewertung über Open Access und Urheberrecht bis hin zum Einsatz digitaler Werkzeuge. Der Kurs bietet eine fundierte Einführung in traditionelle und moderne Publikationsstrategien und orientiert sich an aktuellen Entwicklungen in der Wissenschaftskommunikation.

Der Kurs bietet einen Überblick über die wichtigsten Elemente des strategischen Managements. Er bietet den Studierenden eine Einführung in die Strategie für Manager in allen Arten von Organisationen: von Start-ups bis zu multinationalen Unternehmen, von Wohltätigkeitsorganisationen bis zu Regierungsbehörden.

Es werden beispielsweise Themen wie Branchen- und Sektoranalysen, Ressourcen und Fähigkeiten, Geschäftsstrategien und -modelle, Unternehmensstrategien und Diversifizierung, Wettbewerbsstrategien oder Internationalisierung behandelt.

Die Teilnehmer trainieren ihre interkulturelle Kompetenz und ihre Präsentationsfähigkeiten, um im internationalen Kontext erfolgreich Geschäfte zu tätigen. Die Kursinhalte werden den Teilnehmern von der Dozentin vorgestellt. Gruppenarbeit, Podiumsdiskussionen, Rollenspiele und Seminardialoge gehören zu den Formaten, mit denen die verschiedenen Themen behandelt werden.

Am 4. Tag des Kurses halten die Teilnehmer eine Unternehmenspräsentation. Die Bearbeitung von Fallstudien ermöglicht es den Teilnehmern, das neu erworbene Wissen anzuwenden und ihre Soft Skills im Geschäftsleben unter Beweis zu stellen.

Dieser Kurs fokussiert auf die Herausforderungen, die mit dem Management von Dienstleistungen und der Bereitstellung qualitativ hochwertiger Dienstleistungen für Kunden verbunden sind. Er führt in die wichtigsten Konzepte und Instrumente des Dienstleistungsmanagements ein und ist sowohl auf traditionelle Dienstleistungsunternehmen, d.h. gewinnorientierte Organisationen (z.B. Banken, Transportunternehmen, Hotels, Bildungseinrichtungen, freiberufliche Dienstleistungen, Telekommunikation, Tourismus usw.) als auch auf öffentliche/gemeinnützige Organisationen (z.B. Krankenhäuser, Nichtregierungsorganisationen, Schulen, öffentliche Einrichtungen etc.) anwendbar.

Der Kurs bietet einen umfassenden Überblick über die wichtigsten Konzepte des Einzelhandels. Er beginnt mit einer Einführung in die wichtigsten Entwicklungen im Einzelhandel. Insbesondere Multi-, Cross- und Omnichannel-Retailing werden ausführlich diskutiert. Darüber hinaus werden die wichtigsten Aspekte des Retail Marketing, insbesondere Retail Branding, Retail Marketing Mix und Category Management behandelt. Darüber hinaus gibt dieser auch einen umfassenden Einblick in Logistikstrategien in der Konsumgüterindustrie. Abgerundet wird der Kurs durch eine Fokussierung auf das Konsumentenverhalten und die Zukunft des Einzelhandels.

Im Universitätszertifikat „Resilienz“ lernen die Teilnehmenden die wichtigsten Auswirkungen von Veränderungen und Stress auf die Arbeitsrealität von Mitarbeitenden, Teams und Organisationen kennen. Sie erlernen anhand von praktischen Fallbeispielen, wie z. B. die Digitale Transformation als kontinuierlicher Veränderungsprozess die Arbeitswelt dauerhaft verändert. Darauf aufbauend werden sie verstehen, wie verbesserte Resilienz den Erfolg und die Leistungsfähigkeit von Individuen und Systemen langfristig steigern kann. Zielgruppe sind Führungskräfte und TeamleiterInnen.

Der Kurs Prototyping und agiles Projektmanagement soll ein umfassendes Verständnis von Schlüsselkompetenzen vermitteln, einschließlich der Auswahl und Anwendung von Entscheidungsstrategien für die Entwicklung neuer Produkte, des Verständnisses neuer Produkttechnologien und ihrer Zusammenhänge, der Anwendung von agilem Projektmanagement beim Prototyping und der Anwendung von Design Thinking bei der Produktrealisierung. Diese Kompetenzen sollen einen ganzheitlichen Ansatz für die innovative Produktentwicklung bieten.

Künstliche Intelligenz (KI) ist eine Schlüsseltechnologie mit weitreichenden Auswirkungen auf unsere Gesellschaft. ChatGPT, Data Science, Neuronale Netze & Co. sind omnipräsent in der öffentlichen Diskussion. Erfahren Sie in diesem Zertifikatsprogramm, wie KI unseren Alltag beeinflusst und welche Entwicklungen uns in Zukunft erwarten. Oft werden Ergebnisse der KI als mysteriös und nicht nachvollziehbar betrachtet. Mithilfe verständlicher KI-Algorithmen überwinden Sie eventuelle Skepsis und bereichern Ihr Unternehmen durch deren praktischen Einsatz. Werden Sie zum Wegbereiter der KI in Ihrem Unternehmen.

Personal- und Führungsthemen stellen die Arbeitgeber vor immer größer werdende Herausforderungen. Hinzu kommen Fachkräftemangel und die Suche nach passenden Lösungen. Nicht besetzte Stellen ziehen in der Regel betriebswirtschaftliche Konsequenzen mit sich. Gerade Klein- und mittelständische Unternehmen (KMU) können diese Defizite nicht so leicht auffangen und werden dadurch an ihre Grenzen der Betriebsamkeit gebracht. Der Zertifikatslehrgang „Personalreferent/in“ bietet einen umfassenden „Baukasten“ an Methoden und Instrumenten zu den vielfältigen Herausforderungen und Aufgabenstellungen, die im Personalbereich anfallen.

Jenseits der Produktinnovationen gewinnen Immaterialgüterrechte (sprich: geistiges Eigentum) zunehmend an Bedeutung – durch falsches oder fahrlässiges Handeln droht die Verletzung der Rechte von Mitbewerber*innen, was überaus kostspielige Folgen haben kann.

Das Weiterbildungsprogramm Patent- und Innovationsschutz (PATINS) vermittelt Ihnen handlungsrelevantes Wissen zum Schutz von materiellen und immateriellen Innovationen sowie zur Beachtung bestehender Schutzrechte.

Das Universitätszertifikat beschäftigt sich mit der Digitalisierung aus der Perspektive des Individuums. Vorgestellt werden die grundlegenden Konzepte der Digitalisierung und der digitalen Transformation. Daneben behandelt der Kurs die verschiedenen Aspekte der Digitalisierung in vier Themenblöcken: Digitalisierung aus Sicht des Individuums als solches, als soziales Wesen, als Bürger und als Kunde.

Nach Abschluss des Kurses "Marketing of Innovations" werden die Teilnehmer dazu befähigt sein, Techniken des Innovationsmarketings für die Entscheidungsfindung in unsicheren unternehmerischen Situationen anzuwenden. Der Kurs behandelt Entscheidungsstrategien, Frameworks und Praxisbeispiele, um das Verständnis für die Bedeutung, Anforderungen und Methoden des Innovationsmarketings zu vertiefen.

Der Kurs richtet sich an Teilnehmer, die keine Vorkenntnisse in Finanzbuchhaltung haben. Es handelt sich um einen Grundkurs in Finanzbuchhaltung und -berichterstattung, der die Grundlagen der Buchhaltungstechniken vermittelt. Die verschiedenen Elemente von Jahresabschlüssen werden in Bezug auf Inhalt, Darstellung und Analyse untersucht. Der Teil „Management Accounting“ stützt sich auf die Finanzbuchhaltung, indem die gewonnenen Informationen zur Berechnung von Kosten, Gewinnspannen und Gewinnen genutzt werden.

In diesem Modul werden die verschiedene Aspekte der modernen Führung und des HRM behandelt. Es analysiert aktuelle Herausforderungen und ordnet sie in einen Professionalisierungsrahmen für HRM ein. Zu den Themen gehören unter anderem die Organisation des HRM, Darwiportunismus und die Ethik des HRM, Organisationskultur, Führung und HRM im globalen Kontext, die spezifischen Herausforderungen der Führung in Zeiten der Digitalisierung sowie die monetäre Messung des Humankapitals.

Die Welt ändert sich rasant. Unternehmen befinden sich vielfach in starken Umbrüchen und Transformationsprozessen. Dabei wird in den kommenden Jahren wird ein umfangreiches Programm zur Restrukturierung und Konsolidierung des Mitarbeiterspektrums erforderlich sein. Gleichzeitig müssen bestehende und zukünftig neue Mitarbeitende für die Zukunft des Unternehmens begeistert werden. In diesem Zertifikat lernen Sie, wie HR die Transformation aktiv begleiten und steuern kann. Werden Sie Treiber der Veränderung und nutzen Sie die Chancen der Transformation.

Ziel des Programms ist die Förderung des professionellen Austauschs unter Berufsanfängern, die Verbesserung der Sprachfertigkeiten und Vertiefung der Kenntnisse über die (Rechts-)Kultur des Partnerlandes.

Teilnehmende sollen insbesondere Grundlagen des Rechtssystems des Partnerlandes erwerben und so auf die Übernahme von Mandanten mit grenzüberschreitendem Auslandsbezug vorbereitet werden.

Wie bereiten wir unsere Kinder auf das (Zusammen)Leben in einer heterogenen Gesellschaft vor, in der sie auf unterschiedliche Kulturen treffen? Experten aus den Bereichen Krippenpädagogik, Sprache und interkulturelle Bildung vermitteln in Vorträgen, Übungen und Workshops Erfahrungen aus der Praxis und neue Lösungsansätze. Interkulturelle Pädagogik muss sich in vielen Bereichen wiederfinden: Sei das Sprachentwicklung, Zusammenarbeit mit Eltern unterschiedlicher Herkunft oder auch Gesundheitserziehung. In drei Semestern zum Hochschulzertifikat.

Diese Fortbildung vermittelt theoretisches und praxisorientiertes Wissen zur Förderung der Partizipation von Kindern sowie zur Sicherstellung des Kinderschutzes im Kindergarten. Die Teilnehmenden lernen, wie sie die Stimme der Kinder im pädagogischen Alltag stärken und gleichzeitig deren Wohl und Schutz gewährleisten können. Ein besonderer Fokus liegt auf der Entwicklung einer offenen Kommunikationskultur, die es den Kindern ermöglicht, ihre Bedürfnisse und Meinungen frei zu äußern. Gleichzeitig werden effektive Strategien und rechtliche Grundlagen des Kinderschutzes vermittelt, um frühzeitig Risiken zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren.

Zertifikatsprogramm für Erzieher/innen - Der Ausbau von Betreuungsplätzen für unter 3-jährige Kinder stellt Politik, Träger und Einrichtungen vor große Herausforderungen. Neben der Schaffung geeigneter Räumlichkeiten ist eine Qualifizierung und Spezialisierung der pädagogischen Fachkräfte notwendig. Um diese möglichst zeitnah, effektiv und professionell zu realisieren, ist das Modellprojekt „Kompetenznetzwerk Krippe“ entstanden – ein Kooperationsprojekt der KiTa Saarland gGmbH und des Studienganges Soziale Arbeit und Pädagogik der Kindheit der htw saar.

Gelingende Inklusion meint, die Verschiedenheit und Vielfalt aller Menschen in einer Gemeinschaft anzuerkennen und wertzuschätzen. AbsolventInnen dieser berufsbegleitenden und wissenschaftlichen Weiterbildung sind in der Lage, inklusive Prozesse in ihrem Umfeld anzuregen und zu begleiten. Damit leistet diese Weiterbildung einen wesentlichen Beitrag zur inklusiven Qualitätsentwicklung von Einrichtungen und ihren MitarbeiterInnen.
Damit Inklusion nicht nur ein Ideal bleibt!

Die Studierenden erhalten einen umfassenden Einblick in die Politikgestaltung der Europäischen Union. Dazu gehören die historische Entwicklung, Verträge, Institutionen, Entscheidungsfindung, EU-Mitgliedsstaaten, Integrationstheorien, ausgewählte Politiken (Marktaufbau und Marktkorrektur) sowie Außen- und Sicherheitspolitik. Sie erlernen, wie Rechtsnormen und politische Verfahren das Wirtschaften im internationalen und insbesondere europäischen Kontext beeinflussen.

Für die erfolgreiche Gründung und Führung eines Unternehmens ist es unerlässlich, die Bedeutung und die Herausforderungen des Unternehmertums zu verstehen. Dies umfasst die Kenntnis der Vorteile und Risiken, der Verantwortlichkeiten sowie der verschiedenen Gelegenheiten und unternehmerischen Prozesse. Dazu zählen die Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen, technologiegetriebenes Unternehmertum und die Nutzung verfügbarer Ressourcen für Start-ups und Wachstum. Darüber hinaus sind organisatorische Ansätze für globales Wachstum von entscheidender Bedeutung.

Als Ergebnis der Lehrveranstaltung werden die Studierenden in die Lage versetzt, unternehmerisches Denken und Handeln innerhalb und außerhalb einer etablierten Organisationsstruktur umzusetzen. Das übergreifende Ziel der Lehrveranstaltung ist es, den Studierenden ein tiefes Verständnis für die Relevanz, Anforderungen, Strukturen und Methoden des Corporate Entrepreneurship zu vermitteln. Zu diesem Zweck werden die Studierenden mit geeigneten Ansätzen und Managementtechniken entlang der fünf Managementfunktionen Planung, Organisation, Personaleinsatz, Führung und Controlling vertraut gemacht, um unternehmerische Chancen zu erkennen und erfolgreich in einer Organisation umzusetzen.

Zu Beginn des 21. Jahrhunderts sind die internationalen Aspekte der Wirtschafts- und Finanzwelt von entscheidender Bedeutung und Gegenstand intensiver Diskussionen. Das Ziel dieses Kurses besteht darin, einen aktuellen und verständlichen analytischen Rahmen zu bieten, um aktuelle Ereignisse zu beleuchten und die Faszination der internationalen - und insbesondere der europäischen - Wirtschafts- und Finanzwelt in den Unterricht zu integrieren.

Deutsch als Fremd- oder Zweitsprache zu unterrichten, erfordert eine spezifische Didaktik: Sprachunterricht und kulturelles Lernen verbinden sich und bringen besondere Anforderungen mit sich. Für alle, die nicht (oder nicht gleich) einen vollständigen Masterabschluss dazu belegen möchten, bietet die Universität des Saarlandes ein Modulzertifikat „Didaktik DaF/DaZ“ für Interessierte mit fachlichen Vorerfahrungen an. Es entspricht dem gleichnamigen Modul im Weiterbildungsmaster DaF/DaZ und kann dort eingebracht werden, falls Sie sich nachträglich für das Weiterbildungsstudium entscheiden. Das Modulzertifikat findet vollständig online als Blockseminar statt.

Im Rahmen des Kurses haben die Studierenden die Möglichkeit, an einem Datenanalyseprojekt zu arbeiten, das von einem Forscher aus dem entsprechenden Forschungsbereich wissenschaftlich begleitet wird. Jedes Projekt wird individuell gestaltet und mit dem jeweiligen Forscher abgestimmt. Die Analyse des Projekts erfolgt mithilfe eines geeigneten methodischen Ansatzes (z. B. SEM, Experiment etc.), der je nach Projektziel gewählt wird. Für die erfolgreiche Umsetzung des Projekts ist es unerlässlich, dass die Beteiligten eigenständig denken und arbeiten.

In diesem Kurs werden verschiedene multivariate statistische Methoden behandelt, die für die Analyse quantitativer Daten eingesetzt werden, um effektive Entscheidungen in Bereichen wie Marketing oder Management zu ermöglichen. Zu Beginn werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit den Grundlagen der Hypothesenformulierung und -prüfung vertraut gemacht. Im weiteren Verlauf werden Techniken zur multivariaten Abhängigkeits- und Interdependenzanalyse behandelt.

Als Ergebnis des Kurses werden die Studierenden in der Lage sein, die wichtigsten Theorien des kulturübergreifenden Managements zu überprüfen, eine erste kulturelle Diagnose eines kulturübergreifenden Projekts zu erstellen und die theoretischen Erkenntnisse mit den aktuellen kulturübergreifenden Herausforderungen in der täglichen Praxis zu verbinden.

Ziel ist die Schärfung des Bewusstseins für die Komplexität der mit der Nachhaltigkeit zusammenhängenden Fragen und ihre gegenseitige Abhängigkeit. Es soll ein Verständnis für die entscheidenden Herausforderungen für die Nachhaltigkeit entwickelt werden - gleichzeitig wird auf die Gründe, warum Unternehmen auf diese Fragen reagieren müssen, eingegangen. Welche Markttrends gibt es? Welche Maßnahmen müssen Unternehmen ergreifen, um diese Herausforderungen zu bewältigen?

Die Studierenden erwerben eine klare Perspektive und ein fundiertes Verständnis des Verbraucherverhaltens. Sie lernen, wie die Entscheidungen der Verbraucher durch emotionale, kognitive und unbewusste Prozesse beeinflusst werden. Die Studierenden erfahren eine Vielzahl von Möglichkeiten, ihr neues Wissen über Verbraucherverhalten auf reale Situationen und Herausforderungen in einem europäischen Kontext zu übertragen.

Produkthaftung im Fokus - Der Certified Product-Compliance Officer ist eine Weiterbildungsmöglichkeit für Arbeitnehmer*innen und Führungskräfte in der Wirtschaft, die einen Einblick in den Bereich Compliance sowie das Produkthaftungs- und Produkthaftungsstrafrecht erhalten möchten.

Sicher durch das Wirtschaftsstrafrecht - Der Certified Criminal Compliance Officer ist eine Weiterbildungsmöglichkeit für Arbeitnehmer*innen und Führungskräfte in der Wirtschaft, die zusätzliche Kenntnisse im Bereich Compliance und Wirtschaftsstrafrecht erwerben möchten.

Zertifiziert gegen Korruption - Der Certified Anti-Corruption Officer ist eine Weiterbildungsmöglichkeit für Arbeitnehmer*innen und Führungskräfte in der Wirtschaft, die in den aktuell hochrelevanten Bereichen Compliance und Anti-Korruption zusätzliche Kenntnisse erwerben möchten. Im Grundlagenteil der Ausbildung erfolgt eine Einführung in das Gebiet des Wirtschaftsstrafrechts, erweitert um damit verbundene kriminologische und wirtschaftliche Aspekte. Ebenfalls werden die grundlegenden Strukturen und Mechanismen des Strafrechts erörtert.

Jüngste Veröffentlichungen in Wirtschaft und Management vertreten die Ansicht, dass „alle Unternehmen im Kern Dienstleistungsunternehmen sind“. Zu den Hauptzielen des Kurses Geschäftsmodellentwicklung gehört es, den Teilnehmern ein Verständnis für Geschäftsmodelle, einschließlich ihrer Definition und ihrer Komponenten, zu vermitteln. Er umfasst die Erforschung der Dimensionen von Geschäftsmodellen, den Innovationsprozess für Geschäftsmodelle und stellt sowohl traditionelle als auch moderne Techniken für die Entwicklung von Geschäftsmodellen im digitalen Zeitalter vor, wie die Business Model Canvas und die strategische Netzwerkanalyse.

Universitätszertifikat Betreuung - Seit Beginn des Jahres 2023 erfordert die Berufsbetreuung eine Registrierung. Voraussetzung für die Neu-Registrierung als berufliche/r Betreuer*in ist nach dem Gesetz u.a. eine ausreichende Sachkunde, um den Beruf des Betreuers/der Betreuerin den Anforderungen entsprechend hinreichend qualifiziert ausüben zu können. Das Universitätszertifikat fungiert dabei als betreuungsspezifisches Weiterbildungsangebot und die Universität als Anbieter des erforderlichen Sachkundenachweises.