Successful digital transformation through effective self-leadership and human-centered management 

Nachhaltig, resilient und Mensch-zentriert - moderne Führung versucht den Blick von der reinen Steigerung von Wertschöpfung und Effizienz durch Automatisierung, Digitalisierung und vernetzte Systeme zurückzulenken: auf die Mitarbeitenden in der Organisation, sowie die Zukunftsfähigkeit des umgebenden Ökosystems. Doch wie können Führungskräfte, Projektverantwortliche und und Mitarbeitende diese neuen Herausforderungen in den unternehmerischen Alltag integrieren? 
Im Rahmen des Moduls „Digital Transformation Leadership“ lernen die Teilnehmenden das Handwerkszeug für Change Prozesse im digitalen Wandel: die wichtigsten Merkmale von digitalen, organisatorischen und strategischen Veränderungsprozessen für die berufliche Praxis. Nach erfolgreichem Abschluss des Moduls werden sie insbesondere in der Lage sein, die Auswirkungen von vielfältigen Veränderungen, die mit der digitalen Transformation einhergehen auf Mitarbeitende zu verstehen. Anhand von praktischen Fallbeispielen lernen sie Methodologien zur Begleitung von digitalen, organisatorischen und strategischen Veränderungsprozessen kennen und sind in der Lage, diese eigenständig anzuwenden. Weiterhin lernen sie neue Kompetenzen zur Führung von Teams, Mitarbeitenden, sowie zur Selbstführung. 

Zielgruppe 

Führungskräfte, Projektverantwortliche, High Potentials 

Zulassungsvoraussetzungen   

Keine 

Studienziele und Berufsfelder    

Die gewonnenen Kompetenzen können für die formelle oder informelle Führung von Mitarbeitenden, Teams und zur Selbstführung eingesetzt werden. Das Modul kann für den berufsbegleitenden Masterstudiengang „Digital Transformation Management“ voll angerechnet werden. 

Zertifikatsabschluss 

Modulzertifikat "Digital Transformation Leadership" 

Studienaufbau 

Gesamt Workload 150 h entspricht 5 CP 
Verteilt sich auf 4 Einheiten Präsenz (á 4 h), 4 Einheiten virtuell (á 2 h) jeweils mit Vor- und Nachbereitung, sowie Durchführung eines Praxisprojekts mit Projektreport und Abschlusspräsentation in eigenständiger (Gruppen-)Arbeit. 
Unterrichtssprache bleibt innerhalb der Module konsistent, jedes Semester wird abwechselnd deutsch oder englisch angeboten. 

 
Inhalte des Zertifikats 

Das Modul umfasst fünf Themenblöcke: 
1. Merkmale von digitalen, organisatorischen und strategischen Veränderungsprozessen 
2. Überblick über kognitive Verzerrungen und deren Auswirkungen auf Individuen 
3. Einführung in das Behavioral Operations Management 
4. Methodologien zur Mensch-zentrierten Begleitung digitaler, organisatorischer und strategischer Veränderungsprozesse 
5. (Selbst-)Führungskompetenzen für betriebswirtschaftliche Veränderungsprozesse 

Welche Studienform wird angeboten?   

4 x 4 h Präsenz 
4 x 2 h Online 
Durchführung, Dokumentation & Präsentation eines eigenen praxisrelevanten Projekts als Abschlussarbeit. 

Prüfungen    

Report des Praxisprojekts (40% der Modulnote) 
Bewertung der Abschlusspräsentation (60% der Modulnote) 

Wissenschaftliche Leitung 

Prof. Dr. Michael Anton 

Zertifikatsverantwortlicher 

Jun.-Prof. Dr. Eric Grosse  
Leiter der Juniorprofessur für BWL, insb. Digitale Transformation im Operations Management  
Fakultät HW  
Universität des Saarlandes  
eric.grosseuni-saarland.NJU8#7TZF7de   

Referenten 

Dipl.-Kfm. Michael C. Bauer, M.I.B. 
15 Jahre Führungserfahrung, zuletzt als Bereichsleiter bei einem Weltmarktführer im Maschinenbau hat zahlreiche Transformationsprojekte begleitet und kennt Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren aus der gelebten Praxis; 
Systemischer Business Coach & Zertifizierter Resilienztrainer; Researcher im Deutschen Bundesverband Coaching und Mitglied im Think Tank „Future of Coaching“ 

Registrierung 

Die Bewerbung muss an CEC Saar (cecsaar@uni-saarland.de) gesendet werden. Der/die Bewerber*in wird eine Bestätigung und eine Zahlungsanweisung erhalten. Der/die Bewerber*in muss die Gebühren entsprechend überweisen. Sobald die Zahlung erfolgreich eingegangen ist, erhält der/die Bewerber*in den Zulassungsbescheid, der über SIM für eine erfolgreiche Anmeldung hochgeladen werden muss. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess werden mit dem Zulassungsbescheid versendet. 

Einschreibungsfrist    

15.01.2025 

Beginn der Lehrveranstaltung 

erste Februarwoche 

Kosten und Gebühren 

folgt

Kontakt 

CEC Saar der Universität des Saarlandes 

Universität des Saarlandes   

Campus Center Gebäude A4.4.  

Im Stadtwald   

66123 Saarbrücken  

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